Transformasi Rekrutmen Jadi Agenda Transformasi ASNa

Reporter: Antara |

Editor: Jal |

Sabtu , 08 Mar 2025 - 20:30

Transformasi Rekrutmen Jadi Agenda Transformasi ASN.-Screenshot-

Ada empat prinsip penataan pegawai non-ASN yakni menghindari PHK massal, tidak mengurangi pendapatan non-ASN saat ini, menghindari pembengkakan anggaran, serta menjamin penataan sesuai regulasi yang berlaku. Sebagaimana kesepakatan bersama pemerintah dengan DPR RI bahwa penataan dilakukan terhadap pegawai non-ASN yang tercatat dalam data base BKN.

Selanjutnya terkait agenda transformasi kemudahan mobilitas talenta nasional. Penyesuaian jadwal ini juga tak lepas dari redistribusi ASN untuk daerah atau sektor yang membutuhkan kompetensi tertentu. Hal ini juga selaras dengan penyesuaian penataan ASN untuk mendukung program prioritas nasional saat ini.

Pemerintah telah menyelenggarakan seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) di 2024 dengan formasi 248.970 untuk CPNS, dan 1.017.111 untuk PPPK.

Seleksi CPNS telah dilakukan mulai Agustus 2024. Kemudian, PPPK tahap I mulai September 2024, dan PPPK tahap II pada Januari 2025.

Sebelumnya Kepala Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (BKN) RI Zudan Arif mengatakan bahwa roadmap pengangkatan serentak calon aparatur sipil negara (CASN) 2024 ditargetkan selesai pada minggu depan.

"Kami menyesuaikan dengan arahan Ibu MenPANRB (Rini Widyantini) dan minggu depan selesai," kata Zudan, Jumat (7/3).

Ia pun mengaku bahwa saat ini BKN sedang dalam proses pembuatan roadmap pengangkatan serentak CASN 2024. Kendati demikian, dia tak mengungkapkan lebih lanjut terkait isi dari roadmap itu.

"Sedang berproses ini," ujarnya.(ant)

transformasi rekrutmen jadi agenda transformasi asna                            jakarta- menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb) rini widyantini mengatakan transformasi rekrutmen dan jabatan asn merupakan bagian dari tujuh agenda transformasi manajemen asn, termasuk penyesuaian jadwal pengangkatan casn 2024.
 
agenda tersebut adalah inti sari dari uu nomor 20 tahun 2023 tentang asn. “transformasi rekrutmen dan jabatan asn dirancang untuk menjawab organisasi yang harus lincah dan kolaboratif," kata rini, sabtu (8/3).
 
dalam uu asn tersebut, memuat tujuh agenda transformasi, yakni: 1) transformasi rekrutmen dan jabatan; 2) kemudahan mobilitas talenta nasional; 3) percepatan pengembangan kompetensi; 4) penataan pegawai non-asn; 5) reformasi pengelolaan kinerja dan kesejahteraan asn; 6) digitalisasi manajemen asn, 7) penguatan budaya kerja dan citra institusi.
 
uu ini memberikan ruang rekrutmen asn lebih kolaboratif dan fleksibel. sebelumnya, setiap instansi memiliki penetapan terhitung mulai tanggal (tmt) masing-masing.
 
dengan adanya penataan ini, pemerintah melalui kementerian panrb dan bkn ingin menyamakan tmt. hal ini bertujuan agar pengangkatan asn selaras secara nasional untuk mendukung pencapaian program prioritas yang dilakukan.
 
"transformasi rekrutmen asn dirancang untuk menjawab tantangan organisasi yang harus lincah dan kolaboratif melalui sistem rekrutmen yang transparan dan akuntabel guna mendapatkan asn yang profesional dan berintegritas," ujarnya.
 
sedangkan terkait dengan transformasi penataan pegawai non-asn diharapkan dapat menyelesaikan tantangan yang dihadapi dalam proses penataan pegawai non-asn yang telah terjadi sejak tahun 2005.
 
ada empat prinsip penataan pegawai non-asn yakni menghindari phk massal, tidak mengurangi pendapatan non-asn saat ini, menghindari pembengkakan anggaran, serta menjamin penataan sesuai regulasi yang berlaku. sebagaimana kesepakatan bersama pemerintah dengan dpr ri bahwa penataan dilakukan terhadap pegawai non-asn yang tercatat dalam data base bkn.
 
selanjutnya terkait agenda transformasi kemudahan mobilitas talenta nasional. penyesuaian jadwal ini juga tak lepas dari redistribusi asn untuk daerah atau sektor yang membutuhkan kompetensi tertentu. hal ini juga selaras dengan penyesuaian penataan asn untuk mendukung program prioritas nasional saat ini.
 
pemerintah telah menyelenggarakan seleksi calon aparatur sipil negara (casn) di 2024 dengan formasi 248.970 untuk cpns, dan 1.017.111 untuk pppk.
 
seleksi cpns telah dilakukan mulai agustus 2024. kemudian, pppk tahap i mulai september 2024, dan pppk tahap ii pada januari 2025.
 
sebelumnya kepala badan kepegawaian negara republik indonesia (bkn) ri zudan arif mengatakan bahwa roadmap pengangkatan serentak calon aparatur sipil negara (casn) 2024 ditargetkan selesai pada minggu depan.
 
"kami menyesuaikan dengan arahan ibu menpanrb (rini widyantini) dan minggu depan selesai," kata zudan, jumat (7/3).
 
ia pun mengaku bahwa saat ini bkn sedang dalam proses pembuatan roadmap pengangkatan serentak casn 2024. kendati demikian, dia tak mengungkapkan lebih lanjut terkait isi dari roadmap itu.
 
"sedang berproses ini," ujarnya.(ant)