Rekrutmen 2024, Fresh Graduate

Reporter: Tim |

Editor: Syahril Sahidir |

Selasa , 13 Feb 2024 - 19:34

Abdullah Azwar Anas-sreenshot-

rekrutmen 2024, fresh graduate                            proses pengusulan jumlah formasi cpns 2024 dan pppk 2024 oleh instansi pusat dan daerah telah ditutup pada 31 januari lalu.
------------
kini badan kepegawaian negara (bkn) selaku panselnas casn 2024 masih menunggu usulan peta jabatan dan informasi jabatan melalui sistem informasi asn (siasn) dari instansi pusat dan daerah.
“saat ini kami sedang melakukan validasi usulan kebutuhan casn yang sudah disampaikan instansi pusat dan daerah ke dalam e-formasi,” kata menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb) abdullah azwar anas, selasa (13/2).
diketahui, pemerintah sudah mengumumkan proyeksi kebutuhan formasi cpns dan formasi pppk 2024 sebanyak 2.302.543.
kebutuhan itu terdiri dari 690.822 formasi cpns, 1.605.694 formasi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk), serta 6.027 usulan sekolah kedinasan.
arah kebijakan rekrutmen asn 2024 diprioritaskan pada pemenuhan kebutuhan pada pelayanan dasar, yakni tenaga guru dan tenaga kesehatan.
fokus lainnya ialah penyelesaian permasalahan tenaga non-asn atau honorer sesuai mandat undang-undang no. 20/2023 tentang asn.
kebijakan rekrutmen asn tahun ini juga memberikan kesempatan untuk talenta baru (fresh graduate) yang diharapkan bisa mengurangi jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital, dan mengutamakan talenta-talenta digital.
instansi pusat dan daerah tidak sekadar mengusulkan jumlah formasi cpns 2024 dan formasi pppk 2024, ada yang lain.
baca juga:sambil tunggu seleksi cpns dan pppk, kawal juga rekrutmen bumn
rekrutmen talenta digital ini seyogianya dapat mendorong birokrasi dan pelayanan publik berjalan lebih efisien.
instansi pusat dan daerah yang belum menyampaikan usulan peta jabatan dan informasi jabatan diharapkan segera menyampaikan data paling lambat tanggal 16 februari 2024.
menteri anas menjelaskan, penyampaian usulan peta jabatan dan informasi jabatan melalui siasn layanan perencanaan kebutuhan asn bertujuan untuk mengetahui jumlah dan jenis jabatan sesuai skala prioritas yang dibutuhkan organisasi.
data tersebut didasarkan pada analisis jabatan dan analisis beban kerja setiap organisasi, serta berisi kualifikasi pendidikan, syarat jabatan, dan lain sebagainya.
“usulan peta jabatan dan informasi jabatan yang telah disampaikan melalui siasn layanan perencanaan akan dilakukan verifikasi dan validasi oleh bkn untuk digunakan sebagai bahan usulan rincian formasi.***