"Kami percaya bahwa setiap orang memiliki ‘spark’ atau semangat di dalam dirinya, yang membuat mereka mampu menghadapi seluruh tantangan, bergerak maju, dan berkontribusi positif bagi diri sendiri, orang terdekat, dan masyarakat. Kisah Hany, Alfrida, dan Habib membuktikan bahwa dengan percaya dan mengikuti ‘spark’ tersebut, kita dapat hidup dengan penuh keberanian," kata Monika.
Ia juga menyebutkan bahwa ke depannya, ia berharap akan semakin banyak teman-teman penyandang disabilitas lainnya yang berkembang dan memegang peran penting di masyarakat. Oleh karena itu, Bank DBS Indonesia dan DBS Foundation berkomitmen untuk menghadirkan berbagai program yang dapat mendukung mereka menyalakan ‘spark’ dan mencapai cita-cita tersebut.
‘DBS Bersiap’ dan ‘Coding Camp powered by DBS Foundation’ bertujuan untuk menjembatani ketimpangan (gap) akses pendidikan bagi penyandang disabilitas serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif, akomodatif, dan aksesibel.
Tahun ini, DBS Bersiap berhasil membekali 50 lulusan dengan future-ready skills seperti etika kerja, pola komunikasi di dunia profesional, hingga problem-solving. Sedangkan, sejak diluncurkan pada 2023, Coding Camp powered by DBS Foundation telah merangkul 26.000 perempuan, 946 penyandang disabilitas, dan lebih dari 22.000 peserta dari keluarga pra-sejahtera.
Langkah ini adalah wujud nyata komitmen Bank DBS Indonesia terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas (DEI). Kegiatan ini juga melibatkan karyawan untuk berkontribusi positif terhadap masyarakat sebagai bagian dari program sukarela, People of Purpose, sejalan dengan pilar keberlanjutan ketiga Bank DBS Indonesia, yakni Impact Beyond Banking, guna mendukung visinya untuk menjadi ‘Best Bank for A Better World’. **
SUMBER DBS